Le référentiel comporte deux parties : une nomenclature et un répertoire. La nomenclature constitue un outil de classification des emplois-types et d'identification des interdépendances entre eux. Elle comporte 18 familles professionnelles couvrant 45 emplois-types . Un code d'identification est attribué à chacun de ces emplois-types. Le code comporte deux séquences, l'une désignant la
Le référentiel comporte deux parties : une nomenclature et un répertoire. La nomenclature constitue un outil de classification des emplois-types et d'identification des interdépendances entre eux. Elle comporte 18 familles professionnelles couvrant 45 emplois-types . Un code d'identification est attribué à chacun de ces emplois-types. Le code comporte deux séquences, l'une désignant la La construction d'un référentiel. 274. cr_2_animation_referentiel_1130.zip (916.31 Ko) Informations complémentaires. Année: 2006. Thèmes et sous-thèmes: Formation, Transversal. Origine/source: IUFM. Type de supports: Diaporama (powerpoint) Académie: nantes. Auteurs: CODREANU. Dominique. Ressources similaires . Contributions. Synthese communication BTS MAVA. synthese_communication Re’fe’rentiel BES&ST de compe’tences en sante’ et se’curite’ au travail Aptitudes CompétenCes sAvoirs AssoCiés Repérer dans l’entreprise les enjeux humains, sociaux, économiques et juridiques de la S&ST tableaux de mise en relation des capacités et savoirs associés du référentiel pour plus de précisions). • C1.1 COLLECTER les informations • C1.2 RÉCEPTIONNER les documents • C1.3 DÉCODER ET ANALYSER les documents techniques • C2.1 TRADUIRE une solution technique. • C2.3 ÉLABORER et/ou COMPLÉTER les dessins de fabrication. • S1 Les ouvrages • S2 Les matériaux • S4 Les
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